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Durante todo el ciclo en la empresa..

Lleve un control integrado de la información del empleado

específicamente desarrollado para el Mercado Mexicano, con su sistema ERP.

Integre nuestro sistema de RRHH

Sistema Integral de Nóminas

Calcule eficazmente las percepciones y deducciones de sus empleados.

ESPIRT RRHH

Tenemos como principal objetivo facilitar y potenciar el desarrollo de una organización, es por esta razón que evaluamos las fortalezas y debilidades de tu organización tanto a nivel de estructura, equipo directivo y equipo operativo.

Descubre como ESPIRT RRHH puede ayudar a tu organización

BENEFICIOS

Preparado para operar: Nómina corporativa, multicompañía, multiplanta, etc.
Modular e Integrable a cualquier sistema (ERP).
Desarrollado para el mercado mexicano.
Satisface las necesidades de su empresa de una forma rápida y sencilla.

Nomina

Administra de forma simple e intuitiva todos los procesos de tu nomina sin importar los detalles, además lleva el cálculo y control de todos tus bonos y comisiones.
Controla tus sueldos con cualquier institución bancaria, Calculo de omisiones, manejo de vales de despensa, bonos, comisiones y pagos variables. Integramos nuestro sistema a tu sistema contable o ERP.

● Nómina corporativa, multicompañía, multiplanta, etc.
● Módulo de Capacitación
● Módulo de Seguro Social.
● Aplicación Retroactiva de pagos y prestaciones
● Calculo de finiquito
● Reproceso de nómina por excepción
● Variabilidad de sueldos
● Timbrado de recibos de nomina
● Generación de reportes
● Independencia del personal técnico de Sistemas en la operación y mantenimiento.

ASISTENCIA

Genera de forma automática la pre nomina a través de políticas y reglas de negocio configuradas, con ESPIRT RRHH puede llevar la administración completa y controlada de entradas y salidas del personal, transmitiendo la información de forma automática desde relojes checadores o algún otro dispositivo.

  • Autorización de incidencia
  • Roles y turnos
  • Pre nominas
  • Métricas
  • Políticas de restricción

¿Tienes dudas sobre el funcionamiento de ESPIRT RRHH?